お仕事 育休復帰後、子供のことで悩んでいます。勤務時間変更案があります。1、部分休業で帰り時間を繰り上げる。2、有給で週に何日か早く帰る。 みなさんならどうしますか? 4月から公務員で育休復帰しましたが、上の子が情緒不安定なのもあり、勤務時間を変更しようか悩んでます 1、部分休業制度を使い、帰り17時までを15時半までにする。給料はその分減ります 2、有給の時間休を使い、週に何日か一時間早く帰る。給料は有給扱いで減らない 最終更新:2022年5月13日 お気に入り 育休 制度 上の子 復帰 給料 情緒不安定 ゆーまま🔰(4歳11ヶ月, 7歳) コメント m 今時短してますが、毎日その時間に帰るんじゃなくてこの日は定時までできます。とか、残業できます。とかやってますよ! そう言うことはできないんですかね? 毎週時間休使うの勿体無くないですか? 5月13日 ゆーまま🔰 定時までいるときは、その都度申告したり手続きしたりしますか? ちなみに公務員ですか? 5月13日 m 公務員ではないのですが🙇🏼♀️💦 申請は全くしてないです! 基本は時短で帰りますが、やはり仕事やりきれないこともあるのでその時は係長に口頭で伝えて残業してます👌🏼 そういうったところが厳しくないのであれば、こんな方法もあるよ!と言った感じです。 (時短にしたら絶対時短で帰ってくださいと言われてしまったらそれまでかもしれませんが😔) 5月13日 おすすめのママリまとめ 妊娠35週目・上の子に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠36週目・上の子に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠38週目・上の子に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠39週目・上の子に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ゆーまま🔰
定時までいるときは、その都度申告したり手続きしたりしますか?
ちなみに公務員ですか?
m
公務員ではないのですが🙇🏼♀️💦
申請は全くしてないです!
基本は時短で帰りますが、やはり仕事やりきれないこともあるのでその時は係長に口頭で伝えて残業してます👌🏼
そういうったところが厳しくないのであれば、こんな方法もあるよ!と言った感じです。
(時短にしたら絶対時短で帰ってくださいと言われてしまったらそれまでかもしれませんが😔)