お仕事
会社では女性社員の産休や時短勤務に否定的な考えがあるようです。そのことで悲しく感じています。
なんだか今日は悲しい話を聞きました。
私の会社は中小企業です。
人数は70人くらい。
産休に入る人が最近増えてきて、私も今月復帰したばかりなのですが、社長や役員の考えてることを今日風のうわさで聞きました。
昨年、若手社員を増やそうって事で、募集をかけていたのですが、女性を雇うと、産休などがあるので採用したくないそうです。
また、産休から復帰した時短の社員に対しても、フルで働けないならあまり必要ないとのスタンス…😓
会社のいいたい事もわかるのですが、なんだか、とっても悲しくなりました…。
- 初めてママリ(2歳11ヶ月, 8歳)
コメント
萌黄羊(もえぎよう)
ひどいですよね。昔はその感覚が当たり前だったのかもしれませんが。。。
今は時代の転換期なんだと思います。そういう態度や言動が表沙汰になったら大変なことになりますし、若い人は男女問わず平等意識が強い人も多くなってきてるので価値観のアップデートが必要だし、して欲しいですよね。。。
退会ユーザー
以前勤務していた職場で、面接担当の上司(男性・既婚・子なし)がそう話してました！
つい、少し反論しちゃいましたね💢
突発的なお休みや残業不可などの点もありますけど、タバコ休憩など無駄に時間を使う職員より効率よく仕事出来る方が多いと思いますけどね💦
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初めてママリ
私もそう思います！
ダラダラ残業してる人に比べたら、時間内で業務を完了させる社員の方が、会社としてもコスト削減出来るんじゃないかと思うんですけどね…
古い体質の会社です…- 5月12日
初めてママリ
本当にそうです…
なんか、頑張ろ！って思ってたんですけど、その話を聞いて、地味にショックで😭