コメント
ぺちーの
職場や勤務期間によって
変わると思います(´д⊂)
senamama
私もパートで働いてます(^_^)
同じ職場のパートさんがしばらく休まれてますが、理由は、家庭の事情でした。
お子さんの入院ということなら、職場の人にいって休みは可能だと思いますよ！！
直属の上司と店長に、伝えたほうが良いですよ！
-
ぼんぼん
コメントありがとうございます。わけを話して、長期休暇を希望してみます。パートの身で非常識かなと思いましたが、休んでいる方もいるんですね！
- 11月18日
-
senamama
理由を話したら大丈夫だと思いますよ！！
長期休暇が終わったあと、お菓子の詰め合わせとか職場に持っていったらいいですよ。
なにもなかったら、なにかいう人もいるので。- 11月18日
-
ぼんぼん
そうですね。感謝と謝罪は忘れず一人一人にします！
- 11月18日
てん
職場によると思います。
私は年末退職を決めましたが、子供の都合でこれからバタバタする予定になっていて、仕事にならないからって伝えたんですが、一度休職してもいいから春でもいいから復帰してくれないか？と言われたりしましたよ。
ぼんぼん
コメントありがとうございます。
働きだして11ヵ月。職場は私以外全員正社員の高齢者施設です。もしダメなら自主退社ですよね。