コメント
ママリ
そうですね！その月も入っちゃいます💦
ママリ
ギリです。
だけど、そもそもが1日〜31日計算ではなく出産日から遡るので、その月の11日でこだわってもあまり意味はないです🫠
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はじめてのママリ🔰
そうなんですか？？
- 4月30日
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ママリ
ですよ！私も育休取る時ギリギリで、産休入る前めっちゃ調べまくったり社労士に聞きまくったりしたけど、そう言われました。
私は多分貰えない、ギリギリラインって言われて一応ギリギリまで最後の方頑張って出勤してたらなんとか行けましたが😂- 4月30日
crazy
アウトだと思います。
私のところは1～31日計算だと思います。
10日までがセーフだと思います。
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はじめてのママリ🔰
11日間働いてたら大丈夫ですか？
- 4月30日
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crazy
育休手当てもらいたいのであれば11日からがセーフです！
あと勤続年数 雇用保険等の条件
例えば逆にその月を含みたくない場合(悪阻等で)
10日未満で働いてください✨- 4月30日
はじめてのママリ🔰
育休開始日から2年遡って11日以上が１２ヶ月ですよね？
今はパート勤務ですが常勤の時もあって雇用保険は切れずに転職してるので１２ヶ月はあると思うのですが🥲
ママリ
遡って12ヶ月分あればokです。
はじめてのママリ🔰
その月もとはどういう意味ですか？？
ママリ
産休入る前6ヶ月間の平均給与で産休育休の金額がかわるので、11日(最低日数)しか働いてなくても産休代の平均給与なので計算対象になるので支給額かなり下がってしまいますよってことです
はじめてのママリ🔰
それは知ってます。
11日以上という条件で11日はセーフなのかアウトなのかどちらでしょうか？？
アウトならもう1日どこかで働くつもりなんです。
ママリ
1番最初に回答した通りその月も入りますー
はじめてのママリ🔰
私は回数の質問しててその月がとかは聞いてません💧
ママリ
入るといってますよ〜笑
ママリ
以上ってそもそも日本語の問題なので "以上 含む 含まない"でググってみてください〜含むってかいてありますよ〜笑