新型コロナ感染での休暇取得について、診断書で傷病手当は申請可能か、有給休暇がない場合は利用できるかどうかについて質問があります。

会社次第です。
会社から労働局に申請が必要なので、会社に聞くのが一番です。

特別有給で休ませてもらえるところもありますし、給料の６割支給されるところもありますし、無給になるところもあります💦

• 4月24日

コロナに感染するのが不安で休業するのであれば傷病手当は使えません。
傷病手当というのは身体になんらかの症状があって医師の判断で休業しなさいと指示があった場合のみです。

厚労省のコロナ母健措置は会社が普段の６割〜満額の給与を出せば国から会社へ補助金が出ます。
休ませたり時短勤務やテレワークをさせることが目的なので、たとえ給与が０でも文句は言えません。

ちなみに『有給』というのは給与が発生するという意味です（有給↔︎無給）
年次有給休暇は『有休』と略します。
年次有給休暇を消化することは『有休消化』です。
これを理解していないと制度を調べるときに誤解することがあると思います。

• 4月24日