医療事務の正社員で、退職を悩んでいます。福利厚生は良いが残業が多く、家庭と仕事のバランスが難しい状況です。経済的にも家計に貢献しているため、転職や退職が悩みの種です。
医療関係一般事務正社員です。
退職したいけど、退職しないほうがいいか悩んでいます。
福利厚生は良いです。
・子供手当、住宅手当
・インフルエンザワクチン接種や健康診断、受診料、個室利用料などの免除があり、だいぶ助けられてきました。
しかし出勤時間が8:00で残業がかなりあります。
就業体制がどんどん変わってしまい、今までは固定勤務だったのに、出勤時間が7:00のときもあります。独身の頃は残業30時間は当たり前、妊娠中も50時間はしていました。
子供がいるいない関係なく残業はあるし、「子供より仕事」という風潮の職場です。
夫の年収も低く400万ほどなので、私が仕事を辞めて良い訳はないんですが、家庭と家族を大事にしたくて、辞めたいです。私の理想では18:00には子供と家に帰宅したいんです。
貯金は現金でちょうど1000万ほどあり、それ以外に学資保険に年間30万入れています。
つい最近積立NISAも始めたので収入を途切れさせたくない…
また住宅ローンもあります。（2800万残り32年）
しかし毎日12時間保育園に預けられて、クタクタになってる子供を見てるのが辛いし、自分もヘトヘトです。夫は勤務先が遠いし、単発の出張があるため育児家事には協力できません。本当なら夫に転職してもらいたい…
今は子供の送迎から家事、育児、全て私がやっています
絶対稼ぐべき…だけどこれ以上子供に負担を掛けたくない。余裕がない生活が辛い…
辞めてもいいでしょうか。転職してもいいでしょうか
- ももか(4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ぶっつん
まずは転職活動からですかね！他の仕事を見て良さそうな仕事があればうつる。色々見たけど、今の所より福利厚生が良さそうな仕事はない、となるかもしれませんし。
ご夫婦でみるのもいいかもですね。
ももか
ありがとうございます。福利厚生については、よほど大企業でなければ今より良いところは無いと思いますね
しかし、通勤に片道一時間掛かり、子供と6:45には自宅を出ないといけないので…
子供に負担がかかっているなと感じています