コメント
ママリ
会社が育休をいつまでにするかによりますよ。
あと仕事復帰が1歳の誕生日に絡むかどうかも関係あります。
会社によって
○子供の保育園入園をもって育休は終了、入園から実際の仕事復帰の前日までは欠勤または有休扱い
○実際の仕事復帰の前日までが育休
などなど
genkinominamoto
うちの自治体は4月入園だと鳴らし保育2週間と考えて14日で育休終了となります💦
これは会社と関係なく自治体の方針ですね😅
育休終了の書類も提出させられますし。
ただ、14日以降復帰の時期は無給か有給で延ばすことは会社との相談になります！
まず会社ではなく自治体にどうなっているのか確認された方が良いと思いますよ💡
-
はじめてのママリ
わたしが見た投稿もそんな感じでした！
やっぱり自治体で決まっている場合もあるんですね💦
管轄のハローワークでいいんですかね？
市役所のこども課になりますか？- 4月20日
-
genkinominamoto
ハローワークではなく市役所の子ども課で良いと思いますよ😊
- 4月20日
-
はじめてのママリ
ありがとうございます😉
認識の相互が無いためにも
確認しておきます！- 4月20日
はじめてのママリ
自治体ではなく、会社次第になるんですね😮
ではハローワークとかに確認ではなく
会社に確認したほうがいいですね！
会社で産休育休取ったのがわたしが初めてなので
会社もよく分かっていないかもしれませんが
確認してみます！😊
ありがとうございます！