扶養内条件について相談です。収入103万円内で働きたいけど、社会保険条件を満たしても入る必要があるでしょうか？週20時間、月8.8万円以上、一年以上の勤務見込み、501人以上の会社で働く予定です。
扶養内の条件についてお聞きしたいです！
103万以内に収まるように仕事をしようとしています。
今年4月から復帰して12月までの給料で103万になればいいのかな？と思っていたのですが、社会保険の条件に、
月8.8万以上
週20時間以上
一年以上の勤務見込みか
501人以上か
と言うのがあり、4月からだと12月まで8ヶ月間なので、週20時間ちょうどで、月に約9万円前後は稼げると思っていたのですが、103万に収まっても上記条件を全て網羅していた場合社会保険に入らないといけないのでしょうか?
- ママリ(3歳6ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私の会社は3ヶ月以上連続して8.8万円稼いじゃうと社会保険引かれます💧
なので会社に確認したほうがいいかと思います！
さえぴー
おっしゃる通り、上記全ての条件を満たすのであれば社保に入らないといけないです。
社保は扶養の条件と加入の条件が違うので、扶養の条件満たしてても加入の条件に当てはまるなら加入しないといけないですし、逆に扶養はずれて働こうと思っても勤務先の社保加入条件満たさないと社保に入れず国保になる、なんてことが起こり得ます。
加入条件は原則は正社員は絶対加入、パートアルバイトは正社員の3/4以上勤務で加入なのですが、従業員501名以上の会社はパートアルバイトでもおっしゃる通りの条件で社保に加入する必要があります。
ちなみに、103万は税扶養の話でこちらは年収で判定するので、年収103万以下になるよう働くならご自身に所得税がかからない＆旦那さんは配偶者控除を受けられます(これを税扶養に入ると言います)。ご自身の所得税は厳密には月収88000円超えるといったん天引きされますが、年末調整や確定申告で正確な税額を計算して年収103万以下なら全額還付されます。
なのでご自身の場合、税扶養内にはおさまるけど社保扶養ははずれるということですね。
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ママリ
社保は夫ので入ってるのでそのまま継続をしたいと思ってます。詳しいご回答ありがとうございます！！！！
その金額に収まるようにシフト組みたいと思います！- 4月14日
ママリ
ちなみに秋からは101人以上、2024年の秋からは52人以上となります。
また、1年以上の見込みではなく、2ヶ月以上の見込みになります。
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ママリ
ありがとうございます😊
- 4月14日
ママリ
シフト期限迫ってるので今日上司に確認してみます！！ありがとうございます😊