派遣先で産休制度がある場合、妊娠報告後に契約更新がなくなることはありますか？派遣登録時に聞いたら、ほとんどが妊娠後の更新なしと言われました。その場合、保育園がある場合、突然契約が切れたらどうしたらいいでしょうか？
派遣で産休制度ある所って派遣先の企業に
妊娠報告したら次回契約時に更新なしになる
とかはないのですか？？
派遣の登録会で、産休あるか聞いたら
あるけれど大体は妊娠したら次回更新は
されないで終了の場合が殆どと言われたのですが
それでは産休あるっては言わないですよね😂
上の子の保育園があるのでもし派遣で働き、
妊娠した時いきなり契約切られたらどうすればいいの
と思いまして😂
- かな
コメント
はじめてのママリ🔰
うちの派遣会社は派遣先は退職になりますが、派遣元で雇用継続してくれるので産休とれてますよー！
そういうのないのかな😂
はじめてのママリ🔰
社会保険だけ払い続けて休職扱いだと思います💦
すみません。私はまだ1人目で上の子がいなくてそこまではわからないです😭
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はじめてのママリ🔰
さっきコメントした者です！
間違えてこっちにコメントなっちゃいました💦- 4月13日
退会ユーザー
妊娠して契約切れたら、産休とれません(笑)
契約切れないように働く、派遣先に媚び売るしかないかと(笑)
はじめてのママリ🔰
派遣先によりますね！
私は契約切れず、むしろ融通利かせてもらえました。
ママリでも派遣で産休入ってる人たくさんいますよね🤔
ママリ
妊婦だからというのは派遣先の仕事内容によります✨
基本的に妊婦なのを理由に終了させることはできないので違う理由で更新なしになるかと💦
もちろん妊娠関係なく満了になる場合もありますし💦
すぐ次の派遣先が見つかれば問題ないですが、妊婦なので仕事内容は選べないですね🥺
派遣先での就労が終わって次が見つからなかったら派遣元との雇用も終了となるので産休はとれません😥
契約満了告知は1か月前なので1か月間で何とか妊婦オッケーの派遣先を探すしかないですね🤔
産休に入る際は派遣先は満了扱い。派遣元での雇用として産休をとります。なので育休明けには働いていた派遣先に戻れない場合があります💦
産休をとりたい方からすると派遣は不安かもしれません。
かな
コメントありがとうございます😊
妊娠初期で派遣先で切られ退職したけれど産休まで数ヶ月あった場合はどうされるのですか🥺？妊婦だと新たな派遣場所などは採用してもらえないですもんね😭産休入るまで就業してないと保育園退所になってしまうのですが😢😢