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はじめてのママリ🔰
退職後1年は申請できるというのり、退職後1年以内に受給も終わらないと途中で打ち切りになります。
はじめてのママリ🔰🔰
育休後だとお子さんがいらっしゃると思うのですが、お子さんの預け先が決まってないと失業保険は受給できないですよ👀
それも加味して考えたら良いかと！
新米まま
私も同じような事しようとしてましたが、産休手当というのは1年後に復帰することを前提として貰えるものであって、途中退職すると、職場によっては下手すると不正受給とかで会社から訴えられる可能性があると聞き、やめました。
妊娠、出産を理由に退職した場合、通常だと失業保険はすぐに受給出来ませんが、実は受給できる方法があります。
私今現在妊娠31週、今年の2月で職場を退職し、6月に出産を控えておりますが、先日ハローワークに行って失業保険の給料資格を得てきました！
そのときに伝えた方法は、妊娠中だが在宅で出来る仕事を探そうと思ってますというと、働く事ができるとみなされるので、受給できます。
通常自己都合退職だと、受給資格を得ても受給制限があって最初の2.3ヶ月ほど受給できなくて、制限解除後にまとめて数ヶ月分の受給になりますが、自己都合でも、妊娠、出産が理由だと正当な理由と見なされ、特定理由者扱いになるので、受給制限なく最初の認定日から7日後には20日前後の給付日数分の額が振り込まれますよ！
ですが、退職する日が出産のどれくらい前なのかによっても、対応のされ方がちがうかと思います！
退職してから離職票が届くまで2~3週間かかりますし😔
あくまで参考までにといった感じですが、こういった方法もあります！
コロナ禍で在宅の仕事が世の中的に普及してるこのご時世に感謝です😂
新米まま
それから、受給するのに4週間に一回の認定日の日には毎回ハローワークに行く必要があるのと、受給資格を得ても産後8週間は働くことも求職活動も原則禁止とされるため、産後の2か月は受給できないようになってます！ハローワークに行ったらこういった説明もきちんとしてくれますが、まだ迷ってるのであればこちらも参考までに！
はじめてのママリ🔰
いうのり→いうより