育休延長の相談です。1歳入所の保育園申し込み前に会社に延長話をするべきか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか。
育休の延長についてです。
産休に入る前に会社とは1年で復帰と話をしていて、あと半年ほどで復帰となります。育休を延長したい場合は会社に相談すれば変更して頂けるのですがそれなら派遣さんを雇っていることもあり早めに言わなくてはなりません。延長はしたいと思っているのですが、1歳で保育園申し込みをし不承諾通知がなければ給付金は貰えなくなってしまうのでそれは正直ないと困ります。1歳入所の申し込みをする前に会社に延長の話はせず、とりあえず申し込みをし落ちて延長すればいいかと思いましたが、今現在私の近所の保育園は定員割れしている園も複数あり、わざと待機数の多い園を希望で出し落ちるようにするというのもあるかと思いますが家から離れている園が多く、不承諾通知には園の名前も載るので会社に提出した時怪しまれるかなと思ったり。事前に会社に延長したいが給付金のこともあるので1歳入所の申し込みはしますと言った方がいいのでしょうか。申し込みには会社に書いてもらう書類もありますし何だか言いにくくて、、、
- かな
コメント
ママリ
出来なくもないですが、正直どっちかを取る方が長い目でみると良いと思います😭😭
給付金貰わずに延長するか、1年で復帰するか。どちらも取りたいのは勿論分かります😂❤️
でも園の名前まで載るのであれば、わざと落ちたんだなと周りに思われて、復帰した後が働きにくい気がします🥺特に復帰後はしばらく突発の休みが増えるでしょうし働きにくいかなと💦
激戦区だったり、近くの希望する園が人気！とかなら自然ですが😭😭
そんな事思う人は職場に居ない！もしくは気にしない！という強いメンタルがあれば強行突破もありだとは思いますが笑
ママ🔰
予定は変わりますよね😣
ちなみに園の名前を会社の方が見て、ママリさんの家から遠くない⁇とか気づかれるんですかね⁈
ご主人や祖父母の方が送迎するからそのルートに近い方を選ぶ方などもいますからね😁
延長できてやはり早く戻ってきて欲しい、戻りたいと言われまだ定員割れしているならすぐ入れそうですしね😁
途中入園は入れない事も多いですし、保留が分かってからの報告でいいと思います！
かな
回答ありがとうございます！
予定通り1年で復帰すると言いつつわざと落ちて延長っていうのもなんか罪悪感というかありまして😭1年で復帰と腹を括り、それで落ちたら子供ともう少し長くいれるラッキーと思うしかないですね！