育休手当について相談です。産休前に十分な出勤がないと手当がもらえないかどうか、産休期間の変更が必要か教えてください。
公務員の育休手当についてです。
2019年11月に第一子を出産し、
2019年1月から育休期間に入り、
2021年4月に仕事に復帰しました。
2022年3月13日から第二子出産のために産休に入りました。
何かの記事？で直近2年以内で、12ヶ月で
11日以上の出勤がないと
育休手当がもらえないの読んだのですが、
この場合、手当がもらえないのでしょうか…
実際13日から形式上産休に入りましたが
年度末の忙しさゆえ、16日まで出勤はしてたのに
手当のために今から産休期間を書面上変更した方が
いいのでしょうか。わかる方教えてください！
- はちの(1歳11ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休の期間はカウントされないので、今回も貰えますよー！
haaaachan
公務員は雇用保険に入っていないので、共済から手当が出ます！なので直近2年で〜の条件は無いので、3年休んだ後に第2子産んでも何人目でも何年休んでも出ると思いますよ🙆♀️
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はちの
共済からの手当だからということなんですね。制度がありすぎてなにがなんだか…だったので、安心しました。ありがとうございます！
- 4月3日
ままままり
私も2019年11月に出産、
2021年4月に復帰し
この4月からまた産休です☺️
なんだか勝手に親近感湧いてしまいました🥺✨
育休手当はちゃんと出るはずですよ☺️
私は1人目と2人目連続して産休育休とりましたがそれでもでているので😊✨
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はちの
私も親近感です✨まったく同じって嬉しいです😊
ありがとうございます♪- 4月3日
はちの
安心しました！ありがとうございます♪