コメント
ココア
育休で復帰せず違う職場で働くって事でしょうか?
自治体によって、激戦区とかだと認定してもらった就労先から変わる場合(ポイントが減ったりするなら特に)、退園や再考の対象になると思います
復帰条件が合わず、会社都合でやむ無くとかの場合なら、そのまま転職としてくれる可能性もあります、
取りあえず早めに新しい就労先出しに行った方が良い気がします。
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ダブルチョコ
パートからパートです。時間もほとんど変わらないくらいかちょっと多いくらいです。
まだ働いてないですが、就労証明書は早めに書いてもらった方がいいってことでしか？
ココア
それなら大丈夫な可能性高そうですね、私は転職の時は内定貰った時点で書いて貰って、前の職を辞める前には、○月から転職します、って出しときました。
ダブルチョコ
詳しくありがとうございます！早いに越したことはないですよね？
ココア
退職してから、次の職につくまでの間は求職中で、保育時間も変わって来る事もありますし、何も言わず直前で提出したら、この期間何してたんですか?的に突っ込まれる可能性もあると思います。
ダブルチョコ
明日までは仕事してますので、今日、明日くらいで役場に言わないとつっこまれそうですよね。
ダブルチョコ
ご回答ありがとうございました。