お仕事
固定給で欠勤した場合の対応について相談です。11月に有給が付与されるが、コロナ禍で有給を使い切り、固定給のまま休んでいても問題ないか不安です。
固定給の欠勤についてです。
私はフルタイムで一応パート？なのですが
扱いとしては社員と同じな感じで
ボーナスも出ます。
小さな建設業の会社の事務員として働いており
事務員は社長の奥様と私の２人です。
最初時給でしたが
社長の提案で固定給になり
休む際は必ず有給を使っていましたが
コロナ禍で保育園の休園が続き、
有給がなくなり社長に
お給料の計算をどうすればいいのか聞いてみると
休んでもそのままでいいよ！
と言われました💦
次有給が付与されるのが11月なのですが
固定給で休むのにそのまま固定給の
お給料をもらっていても
特に何も問題ないですよね？💦
変な質問ですみません💦
- 🧸🫧(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
大丈夫とおっしゃるならそのままでいいと思いますよ。
またお休みがあまりにも続くようで気になるなら聞けばいいと思います！
🧸🫧
ありがとうございます。
関西に住んでおりまだまだ保育園休園する可能性が高いため
またその時聞いてみます🙇♀️