妊娠・出産
育児休業給付金の算定方法について、産前休暇中の給与が含まれるかどうかが疑問です。調査しても分からず、詳しい方に教えて欲しいです。
育児休業給付金の算定方法について
育児休業に入る前6ヶ月間の給与が基準となるとのことですが、例えば6月20日から産前休暇に入る場合、6月もこの算定の6ヶ月に含まれるのでしょうか？
そうであれば、欠勤などしない限り（有給休暇は勤務日扱いになるかと思いますので）11日以上勤務することになり、かつ、産休期間は給与は支給されないので、6月を含まれると損をすることになるのでしょうか？
調べてみたのですが、上手く調べられていないのか分からず、お詳しい方、教えていただければ嬉しいです。宜しくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
11日以上でしたらカウントされますね！
たこさん
そもそもの数え方を誤解してらっしゃいます💦
月の途中に産休に入っても不利にならないように、カレンダー上での○月を１ヶ月と数えるのではなく、６月19日から遡った１ヶ月分を１ヶ月としてカウントします。逆算です。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
そうでしたか！勉強不足で大変恥ずかしいです。。では5月20日〜6月19日を直近の1ヶ月とするいうことですね。
大変勉強になりました！ありがとうございます。- 3月22日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！そうなのですね、せっかく働いてきたのに、選べるものでもないのに、タイミングで差が出るのは残念ですね😅