お仕事
再来年から社会保険適応な場所でパートとして働く予定。扶養内で週20時間働くと社会保険に加入。雇用保険も抜ける。夫の収入が130万までなら問題なし。週20時間で働くか悩んでいる。
再来年から社会保険適応な場所で
パートとして4月から働く予定です。
ちなみに扶養内です🌸
再来年の状況がどうなるか分からないですが
今年、来年は9-14時 週4で働く予定ですが
再来年だとこれだと週20時間だし、88000以上なので
社会保険に入る感じになります。ちなみに雇用保険も抜けないと時給がわりと高めなので抜ける形になります。
再来年も扶養内なら9時半ー14時 週4になるか
働き損とよばれない額くらいまで働かないとかなぁ､､､なんて考えてます。でも結構ガッツリになる💦
入社時は、雇用保険ありで旦那の会社が130万までオッケーなのでそれで働き、様子みて時間をへらすので
いいと思いますか？？雇用とかぬけちゃうけど
みなさんならどーします？とりあえず週20時間で働きますか？
- 初めてのママリ(3歳6ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社が、法改正で2024年10月から適用の枠っていうことですかね？
前の会社でですが、そうなったときにパートさんは1日15分短くしてギリギリ20時間超えないようにしている人が多かったです。
ちなみに雇用保険は収入で入ったり抜けたりはしないと思います。雇用保険抜けると、退職時に失業手当とかもらえませんよ。
初めてのママリ
そうです☺️
なるほど🤔なら、やはり削って調整ですよね🥺
本当は週20時間以上働いて雇用保険もつけたままが理想的ですが社会保険拡大の該当の時期では週20時間は時給が少し高いので、20時間働くと
88000はこえるし、多分5つくらいの項目全部揃ったら社会保険に入らなきゃですよね？？
だから、20時間でなく18時間とかに働く時間を減らしたら、雇用保険はその時点で
抜ける感じにならないんですかね？🤔