お仕事
育休延長について相談です。在籍1年2ヶ月で産休入り、復帰希望が4月で保留に。7月以降は手当がもらえないと言われました。在籍年数が理由でしょうか？
育休延長について質問です🙇♀️
子どもが昨年7月生まれで、職場から4月に復帰してほしいと言われたので申し込みをし保留結果になりました。職場に報告すると「7月以降になると育休手当がもらえなくなる、会社が延長して復帰まで待ってくれない(クビ) 」と言われました。ちなみに正社員で在籍1年2ヶ月で産休入りました。在籍年数が少ないからとの事ですが本当なんでしょうか…？🙄
- ちょら(生後2ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
ミク
育休手当は申請さえやればもらえますよ！
育休は会社によるので1年しか取れない会社なら退職になるのかなーとは思います💧
はじめてのママリ🔰
それでクビなんてなるんですか？😳1歳のタイミングで保育園が落ちたら1歳6かげつまで育休手当はもらえるはずなんですけどね😶🌫️
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ちょら
返信ありがとうございます🥺
やっぱそうですよね！！
どうしても4月に復帰させたいのか上司が認可外調べて問い合わせしたり最悪ベビーシッター使って復帰とも言われて😂
そこまでして復帰したいと思わないし話についていけなくて😂- 3月10日
ちょら
返信ありがとうございます🥺
延長認めてくれない会社もあるんですね…
入社した時、子どもが早く欲しい旨を伝えたてたのにそこら辺教えてくれなかった…😂
私も知識なくて聞かなかったのも悪いですが…😂
ミク
認める認めない以前に就業規則次第ですね。。。
実際に自分の身に起きないとなかなか調べないですよね💧
ちょら
確かに…！！
女性にとって働きやすい会社とアピールされて入社したので油断してました😢