扶養内について教えてください✨平日のみ9:00~16:00時給900円扶養内になりますか…？

COCORO

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  COCORO

  扶養内と書いておられますが…
  いくらでの扶養内？？を検討されてるのでしょうか？？
  
  
  写真も参考になるかな？と思われます😊

  • 3月10日
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  うーちゃん

  コメントありがとうございます！
  130万の扶養内にしようと悩んでいます。
  休憩ぬいて6時間になるので、900×6になります✨
  現在育休中で4月から復帰予定なので、今年は扶養内にしようかと悩んでいたんです🙄🙄💦

  • 3月10日

さえぴー

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  うーちゃん

  こんなに細かく分かりやすくありがとうございます‼️
  現在、育休中で4月から復帰するのですが損にしない働き方についてアドバイスが欲しいです😢💦
  こちらにまた質問してもよろしいでしょうか😢？
  お願いしますm(_ _)m

  • 3月10日
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  さえぴー

  わかることであればお答えします💡

  • 3月10日
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  うーちゃん

  ありがとうございます✨
  
  復帰後は1年だけ働く事は決まっています。2人目で育休をとることはなく退職をします。(これは引越しが決まっているため)
  今年の4月から来年の5月退職になります。
  ①9:00〜15:00休憩1時間
  平日のみ 旦那の扶養に入る
  ②9:00〜16:00休憩1時間
  平日のみ 社保つける
  
  引っ越すこともあり、手当などよりは所得額を今増やしたい感じです。
  ①の働き方の方が良いと思いますか…？？？

  • 3月10日
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  さえぴー

  ②の働き方について、最初の回答で45分休憩で計算したので、ぎりぎり130万の社保扶養超えることになりましたけど、休憩1時間あるなら単純計算で月収108000円なので気をつけて超えないようにしたら社保扶養内になれると思うのですが、②の働き方だと社保入らないといけないのでしょうか？💦
  
  ①だと900円✕5時間✕週5日✕4週間＝月収9万円
  ここから引かれるのは
  所得税180円(参考:源泉徴収税額表)
  雇用保険料270円(月収✕3/1000)
  住民税…は前年の収入に応じて決まるので、去年育休で収入無かったのなら0円の可能性大
  ということで手取は89500円になります。
  
  ②だと月収は108000円
  社保は引かれるのならだいたい月収の15％くらいなので16200円
  雇用保険料は324円
  所得税は社保ありなら340円、社保なしで済むなら1130円で、
  社保ありの手取は91136円
  社保なしの手取は106546円です。
  
  どちらの働き方でも旦那さんの所得税・住民税・社保には影響はありません✋

  • 3月10日
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  うーちゃん

  こんなに細かくそして分かりやすくありがとうございます😭😭💖本当に感謝します！
  
  ②の働き方で今まで社保に加入していたので、入らないといけないものだと思っていました💦💦
  凄く分かりやすいです‼️‼️
  何から何までありがとうございます！
  また考え直してみます✨！

  • 3月10日
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  さえぴー

  ②の働き方で普通に社保に入っていたということは、もしかして勤務先は従業員多いですか？
  500名超の規模だと年収106万から社保加入なので、もしそれで加入してたとしたら①でも社保は入ってないといけないことになります。
  そうでなければ、月収108000円以内におさまるようにうまく休みを入れつつ調整すれば②の働き方でも扶養に入れると思います。

  • 3月11日
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  うーちゃん

  もしかしたら私が育休をとると話していたから、手当の為に加入をすすめてくれていたんだと思いました✨
  今日会社に行くので、希望を伝えてみます！本当にありがとうございます！

  • 3月11日