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coco
お仕事

育休、産休は手当が出るわけではなく、長期休暇を許可する制度です。会社の規模によって異なります。

育休、産休があるってことは
手当が出るということでしょうか?

最近妊娠発覚し、パートに戻されるような
話がでているみたいで🥲
育休、産休はとることできると言っていたようなのですが
必ずしも手当が出るという意味ではなく
ただ単に長期の休みを許可しますよ。
ということもありえるのでしょうか?

そんなに大きな会社ではありません。

コメント

はじめてのママリ

長期の休みということも有り得ます。
ただ、雇用保険に入っていたら国からの補助が出ますよ🙌

  • coco

    coco

    コメントありがとうございます😭
    雇用保険に、入っていた期間は
    決まりがあるのでしょうか?

    • 3月9日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    確か1年間だったと思います💡

    • 3月9日
あづ

1年間雇用保険に入っていれば手当出ますが、そうでないなら無給のただのお休みだと思います😅
籍を置いておくってだけの単なるお休みの産休育休もありますよ💦

はじめてのママリ🔰

産休手当→自分が健康保険に加入している事が必要(扶養や国保は出ません)

育休手当→雇用保険に加入している。かつ産休開始前に11日以上働いた月が12ヶ月以上=雇用保険加入期間が1年以上ある

ざっくりですが上記が手当の出る条件ですね🤔休みと手当の有無は別物です💦

  • coco

    coco

    ご丁寧にありがとうございます!

    • 3月10日