夫の扶養を抜けて、社保に入るか悩んでいます。現在パートで週4日働き、年収130万円。第二子検討中で、社保のメリットや保育料無償化も考慮中です。皆さんの意見を聞きたいです。
夫の扶養を抜けて、会社の社保に入ろうか悩んでいます。
現在年収130万以内に抑えてパートで働いています。
時給がそこそこいいのと、パートでも賞与が貰えるので
週4で働いていますがさらに月2〜3日休んで調整している感じです。
週4で順調に働けば年収150万位だと思います。
第二子を一応作ろうか検討中ということもあり、第二子がきてくれるなら社保に加入しておいた方がいいのかもしれませんが、諦めるかもしれません。
来月から息子が無償化の対象になるので、毎月かかっていた保育料約4万円が浮きます。
社保のメリットも考慮して加入したほうがいいのか、、、、、、
皆さんどう思いますか？
- 381029(1歳10ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
2人目考えているのなら社保加入は前向きに検討してみてもいいと思いますよ。
社保に加入して160万円ほどになれば保険料などでマイナスされても手取りの金額としては損の域を出ます。保育料が少し浮くことを思うと150くらい稼げるなら、社保加入もそこまでじゃないかなって😅
りりり
その状態なら社保一択です🤔
出産手当金はもちろんや傷病手当や将来厚生年金ももらえます
出産手当金は社保加入期間決まりはなかったと思いますが育休手当が雇用保険の加入期間関係あるので要確認です
第二子を諦めてもお子様１人なら扶養気にせず働いたほうが稼げるし良いと思います(^^)
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381029
コメントありがとうございます！！
一択でしたか！！やはり手取りは少し減っても長い目で見れば心強いですよね。
かなり気が楽になりました😊
ありがとうございます！- 3月9日
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りりり
手取りもですしやはり出産手当金以外の保障ですかね〜
怪我や入院で休めば傷病手当
将来は厚生年金上乗せ
万が一のときは遺族年金も出ます
金額は自分の収入によるので多額とまではいきませんが扶養内より全然良いです
年次休暇（有給）も契約日数と勤務年数により増えてくので
わざわざ勤務日数減らして扶養内に抑えるのはもったいないです
わたしは子供３人いますが週６で働いてます😅旦那の会社扶養手当あるのに扶養外ですー
月25000くらい引かれて手取り１３万前後 年収１６０ギリ超えてるくらいですが末っ子が２才なので大きくなればもっと働きたいです😅 １６０万未満だと税金引かれたら扶養内と一緒くらいの手取りになりいわゆる働き損ラインです😅
ちなみに３人目出産したとき出産手当金もらいましたがあるとないじゃ全然違います😌- 3月9日
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381029
そうなんですよねぇ。。
若い時は社保の保障のことなんて全然考えていなかったけど、年を重ねると出産もですけど傷病手当も意外と身近？に感じてきました😅
有休、そうなんですよね！
全然使うことがなくて、いつか使わないまま消滅する気がしていました。。
週6ですか！！！！！！
すごいです！！💦ご主人の会社で扶養手当出るにも関わらず扶養外なんですね！ちなみにうちの主人はありません😂
私も恐らく年収150万前後になるのて働き損ラインですが、今後のこと考えて加入することに決めました！
これを機に第二子妊活もまじめに取り組もうと思います…！- 3月9日
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りりり
今の時代みたいにコロナになったり休園や休校になったときに扶養内か社保加入か有給のありなしって全然違いますよー わたしも１週間以上休んだりしましたが全部有給です🙏✨ 休業補償や小学校等休業支援もありますが手続き大変だったりできなかったりありますし、、
一昨年くらいに有給消化も法律？がかわったので年に何日かは有給取得が義務付けられたはずですー ちょっと調べると良いかもです(^^)
今は働き損でも長い目で見ると良いことだらけ 子供が大きくなれば時間も増やせば良いので✊✨
お互い頑張りましょう😊- 3月10日
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381029
ほんとですよね。
もうすでに2度休園(内1回は濃厚接触で10日間自宅待機)くらいました…が、テレワークができる環境なので仕事はしていました🥲
有給の法律変わっているかもなんですね！少し調べてみます😊
扶養を抜けて社保加入に背中を押してくれてありがとうございました！
お互い頑張りましょう〜！！- 3月10日
さく
私は加入アリかなと思います❣️
厚生年金かけとくと、老後の年金も多く貰えますしね☺️
出産手当金、傷病手当など色々助かると思います。
私も下の子が2歳になったら、社保ありのパートで働くことが決まってます😄
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381029
コメントありがとうございます！！
やっぱり、アリですよね😊
ちなみに社保アリのパートに決めているのは、三人目とか考えていらっしゃるからですか？？
それとも結構稼げる条件だからでしょうか？？- 3月9日
381029
コメントありがとうございます！！
やはりそうですよね。出産手当？がたしか社保加入して1年経たないとダメなんですもんね？となると早めに加入しておいた方がいいですよね。
背中を押してくれてありがとうございます！
ママリ
383838さん出産の時にお仕事辞めなければ1年っていう縛りないですよ😁
たとえば妊娠中悪阻とか切迫で仕事できなくなっても、傷病手当金申請すれば収入面でも負担減ります。
これから妊娠出産の可能性あるなら、社保加入してるのは心強いです！
381029
え！！！そうなんですか！？
それはありがたい…とは言っても1人目も妊活苦労したので、あっという間に1年経ってしまいそうですが💦
悪阻でも申請できるんですね！！
明日にでも来月から加入でお願いしようかと思います！
ありがとうございます！