※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

育休手当についての質問です。体調不良で途中退社した場合や時短勤務をした場合、1日出勤としてカウントされるか教えてください。

こんにちは☀️.°

育休手当の事について伺います！

月11日以上、出勤している月が、12ヶ月以上あればOK
とのことですが、

1. もし、体調不良で途中退社しても
　『1日』でカウントされるのか。

2. 時短申請をして許可が降りた場合も
　それは1日出勤したことになるのか。

を教えていただきたいです🙇‍♀️

よろしくお願いします( ˘-˘ )

コメント

たこさん

１、はい。
お給料が発生した日は１日カウントされます。

２、もちろんです。
金額に関わらずお給料が発生した日はカウントされます。
元々の勤務時間も人によって違いますし…

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ご丁寧にありがとうございます！
    どちらもカウントされるんですね！

    旦那の転勤が続き、失業保険も前回もらってるので、通算12ヶ月がギリギリかなと心配しておりました。

    少し安心しました☀️.°

    • 3月8日

おすすめのママリまとめ

「妊娠・出産」に関する質問

「妊娠・出産」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング