コメント
はじめてのママリ🔰
現在の職場で12ヶ月以上勤務していれば、関係ないはずです😊
転職し12ヶ月未満で育休となった場合…
失業保険を受け取っていなくて前職から1年以内の転職の場合、前職での雇用保険の加入期間も加算することができます。
失業保険を受け取っていた場合は、前職分を加算できません。
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はじめてのママリ🔰
あ、何か言葉足らずな気がします💦
育児休業給付金の給付条件に"過去2年以内で11日以上勤務した日が12ヶ月以上"というものがあります。
そこを現職だけで満たせない場合、失業保険保険を受け取ったかどうかで前職の分も加算できるか変わります。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました😆