コメント
はじめてのママリ🔰
現在の職場で12ヶ月以上勤務していれば、関係ないはずです😊
転職し12ヶ月未満で育休となった場合…
失業保険を受け取っていなくて前職から1年以内の転職の場合、前職での雇用保険の加入期間も加算することができます。
失業保険を受け取っていた場合は、前職分を加算できません。
はじめてのママリ🔰
現在の職場で12ヶ月以上勤務していれば、関係ないはずです😊
転職し12ヶ月未満で育休となった場合…
失業保険を受け取っていなくて前職から1年以内の転職の場合、前職での雇用保険の加入期間も加算することができます。
失業保険を受け取っていた場合は、前職分を加算できません。
「育児休業給付金」に関する質問
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夫の育休についての質問です。 10月27日出産予定日でしたが10月19日出産でした。 夫は11月10日〜12月10日まで育休を取る予定です。 この場合、出生時育児休業給付金ではなく出生後休業支援給付金が対象になるのでしょうか…
厚生労働省の育児休業給付金の支給対象期間延長要 件のところ見てたんだけど 原則として子が1歳に達する日(子の誕生日の前日)の翌日以前の日を入所希望日として入所申し込 みをしていること。 これって誕生日(2月19日…
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はじめてのママリ🔰
あ、何か言葉足らずな気がします💦
育児休業給付金の給付条件に"過去2年以内で11日以上勤務した日が12ヶ月以上"というものがあります。
そこを現職だけで満たせない場合、失業保険保険を受け取ったかどうかで前職の分も加算できるか変わります。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました😆