4月から正式復帰前に週2でバイトを考えています。育休手当が損になるか教えてほしいです。勤務時間は融通が利くので合計勤務時間が知りたいです。
育休中のバイトについて教えていただきたいです💦
4月から仕事に正式に復帰予定なのですが、
子どもの様子や自分のリハビリも兼ねて
3月の第2週目辺りから週2で
勤務先でバイトをする予定なのですが、
この場合、最後の1か月分の育休手当が損になってしまったりするのでしょうか😱？
一応勤務時間は4時間〜8時間（休憩含む）を
考えているのですが、
勤務時間や日数はバイトの間は融通が利くので
もし育休手当が損にならない合計の勤務時間があれば
教えていただきたいです🙇♀️
よろしくお願いします！
- ママリ(生後11ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
らら
育休中に勤務先で働く場合はいろいろと条件あります！
①月に10日かつ80時間以内であること
これを超えてしまうと育休手当は支給なしになります
また、月に10日かつ80時間以内というのは会社の給料計算の締め日での1ヶ月間ではなく、育休上の1ヶ月で計算します
例えば育休スタートが6/15だとしたら6/15〜7/14が育休上の1ヶ月になるので6/15〜7/14の勤務日数、時間が10日かつ80時間以内でなければいけないです
②育休手当が50%支給の時は1ヶ月の給料が賃金月額の30%を超えると超えた割合に合わせて育休手当が減額になります
更に80%を超えると支給なしになります
この1ヶ月の給料額も①と同様に会社の締め日での1ヶ月ではなく、育休上の1ヶ月で計算されます
1番ややこしいのが育休上の1ヶ月の部分だと思いますが意味分かりましたでしょうか？😭
しっかり計算していかないと育休手当減ったり支給なくなってしまいます💦
mama
今育休中で週一程度で勤務先で働いてます🙌
勤務時間も適当ですが、6時間程度です！
上の方の説明で80%超えなければいいので私の場合は毎月8万円以内になるようにしてます✨
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ママリ
ありがとうございます！
上司に相談しておきます！- 2月17日
ママリ
細かく分かりやすくありがとうございます！
助かりました😊