コメント
はじめてのママリ🔰
mamaさんが扶養内（雇用保険は入りたくないってことですよね）で働きたいならお勤め先にそうお伝えしたらいいと思います。
ないとダメかどうかはご自身の考えにもよるかなと思いますが、妊娠の予定がなくても会社を辞めた時にパートでも失業手当がもらえますし、家族などに介護が必要になった際に介護給付の制度もあります。
雇用保険料はそんなに高くないので個人的には入っててもいいのかなと思います
ゆか
同じですー!
時給が高いと、週20時間働いたら扶養越えちゃいますよね😅
月64時間は働けそうですか?
うちの地域は月48時間以上勤務時間が必要なんですが、64時間働くと扶養越えちゃうので月48時間越えるギリギリしか働いてません😅
２人目できたらいいなと思ってますが、妊娠後期まで仕事続けないかな…と思ってるのでそれも問題ないです😅
10月から扶養範囲が狭まるというか、勤務先の社員数によっては社保に入らなくてはいけない範囲が広がりますが、それは大丈夫ですか?
大丈夫でしたら、扶養内にして雇用保険抜けちゃいます。
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初めてのママリ
同じですか？☺️
月64時間はまだ大丈夫ですが
そこまで勤務時間減らすと手取りが８万以下になってしまいます😂😂悲しい。
うちは、高い言っても普通の飲食店よりやや高いぐらいなんです😂中途半端な感じです🤣
なるほど🤔そうなんですね🥺！
再来年から該当になります😂
今は、大丈夫なんですが今後は雇用保険さよなら〜する感じになりそうで、、、
週20時間がキツいです〜- 2月15日
初めてのママリ
本当は雇用保険つけておきたいんですが社保の拡大で該当してくるので、外せざるおえないって感じです💦💦
色々なメリットがあるから入って起きたいのですが、勤務時間や、時給を考えると外れてしまうんですよね😭😭