2人目の育休を取る前に転職した方の経験について相談しています。転職後の期間や業種、子育てとキャリアのバランスについて悩んでいます。同じ悩みを持つ方のコメントも歓迎します。
1人目育休復帰後に転職され、新しい職場で2人目の育休を取った（取る）経験がある方はいらっしゃいますか👀
①復帰後、何ヶ月で転職しましたか？
②どの業種（職種）からどの業種（職種）への転職ですか？
③転職後、妊娠するまでどのくらいの期間を置きましたか？
年収アップのために新しい仕事にチャレンジしたい気持ちがあるのですが、2人目計画を考えると転職が先か、今の職場で2人目の出産が先か悩んでいます😓
今の職場は子育てしやすいのですが、仕事内容と給料に不満があるので2人目の育休まで働くのがしんどいです。
かといって2人目が正直欲しいかわかりません😓
ちなみに私は31歳で、2人目を産むなら35歳までと考えています。
同じようにキャリアと子育てで悩んでいる方の共感コメントもお待ちしています😢
- きらら
コメント
げーまー
復帰前に閉鎖されることを聞いていたので
実質働いたのは3ヶ月、そこから
有給消化で1ヶ月半です。
介護から介護、転職した月に
妊娠発覚しました😔
しお♫しお♫
似たような状況過ぎてコメントさせていただきます🙇♀️
今復帰して8ヶ月経ちました。
育休中に部長がかわり部署の半分人が変わってしまいなんだか居づらいし、通勤1時間かかる、給与はあがらない、ボーナスなしなので転職考えてます。
2人目は2年後くらいで考えてるので、転職するなら今年かな〜と。
でも子持ちでの転職って難しい…と悩んでいるところです😭
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きらら
お返事ありがとうございます！
転職できたとしても第二子の妊娠のタイミングを逃しそうですよね😓
出産にはリミットがあるので先延ばしにも出来ないし、、、。
転職後の職種はお考えですか？- 2月14日
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しお♫しお♫
今も事務職なので事務職で探してます！
業界は変えるつもりです😌- 2月15日
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きらら
事務所は子育てしやすいですよね☺️
- 2月15日
ゆーちー
こんばんは、まさにお悩みが同じ状況で思わずコメントです！
去年5月に復帰してすぐ来年の4月から売上減の影響て給料減額になると上司より
通告を受けました。新たな部署で1から覚え、時短で給料かなり減っているのに
今後昇給の見込みもなく
ここまで経ってしまいました。
近くの職場の求人があったので応募してみて
最終面接の結果待ちですが、土曜出勤アリ、時短の給与と少ししか変わらなそうです(＞＜)
2人目妊活するか迷いますよね。。2人目育休後の転職だと年がいってるのと2人の子持ちだと受かりにくそうとか悩みます。
何もアドバイスはできませんが同じ境遇なので長文失礼しました😂
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きらら
コメントありがとうございます。
共感コメント心強いです。- 2月19日
きらら
お返事ありがとうございます。
やむを得ない転職だったのですね💦