コロナ対策が厳しい会社で、家族が濃厚接触者となり自宅待機が続いています。休業補償はあるが、今後の状況に不安があります。同じような状況の方はいますか？
コロナ対策が厳しい会社。
会社のコロナ対策が厳しくて先月からほぼ自宅待機です。
長男のクラスでお正月明けにコロナ陽性者がでて濃厚接触者になり、
私も会社負担でPCR検査、出社前には抗原検査。
次の週に保護者が陽性になったら園児のPCRの検査結果が出るまで自宅待機になり、
先週は下の子のクラスで陽性者がでましたが保育園の判断は濃厚接触者なしでした。
しかし、会社の規定では下の子が濃厚接触者疑惑になるため、今週いっぱいは自宅待機。
週末に抗原検査をしてから来週から出社予定。
感染の可能性があるため、仕方ないことだとは思いますし、
子供もコロナ感染のリスクは減りますが、
今後もこのようなことが続くとほぼ働けません、、
休業補償で6割は補償してもらえるのですが。
回りにはここまで厳しい会社の人はいません。。
同じように厳しい会社にお勤めの方いませんか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ミク
うちも濃厚接触者ならPCRと出社前日き抗原検査
自宅待機も同じです！
厳しいとは思ったことなかったです！
はじめてのママリ🔰
ひとつを除いて、一緒です。私の会社では、自宅待機は休業補償が出ません。休園、休校にならなければ、年次有給休暇を使うか欠勤になるか。
。ケチな会社です。
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね、、それはキツイです。
休業補償がでるだけありがたいと思わないとですね💦- 2月9日
はじめてのママリ🔰
在宅勤務ではなく、働けない、給料もらえない、休業状態だから保障で6割の給料は出る
ってことですよね…
うーんなかなか厳しいですね😅
うちの会社も会食禁止とか出社率30%以下にしろとか厳しいですが、在宅勤務できるので全く問題ないです…
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はじめてのママリ🔰
もともと年休も残り少ないので
休業補償にしてもらいましたが、、。
休業補償もらえるだけありがたいとは思うのですが、
厳しすぎない💦？と思ってしまって。
保育園は登園OKになっているのに
会社の規定で自宅待機です。- 2月9日
はじめてのママリ🔰
分かりづらくてすみません。
濃厚接触者は1回だけです、、
その後は濃厚接触者となったわけでもなく保育園は登園OKなのに
会社の規定で自宅待機になります。