お金・保険
徳島市の育児給付金の延長条件を知りたいです。育休中に保育園に入れなかった場合、延長可能でしょうか？条件を教えてください。
徳島市の育児給付金の延長の条件を知ってる方にお聞きしたいです。
今、育休を産後１年間申請しています。
わが子の誕生日が仕事復帰日です。
誕生月の1日から保育園に入園できるように、前の月に途中入園の申請をしようと思っています。
もし、そこで保育園に入れなかった場合、育児給付金の延長は可能なのでしょうか？
どのような条件でできるのものなのか教えてもらいたいです。
よろしくお願いします。
- ゆり(3歳5ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金は徳島市独自のものではないので、1歳の誕生月（1日生まれなら前月）の不承諾通知があれば延長可能です☺️ただ会社が1年しか育休が取れない会社だと給付金の延長はできませんが💦
ゆり
不承諾通知があれば延長できるのですね。
なるほど☺️
会社は育休延長可能なので大丈夫そうです！
もし、育休を初めから2年くらいとるように申請していたとしても、誕生月の保育園の不承諾通知があったら給付金の延長はできますか？
はじめてのママリ🔰
そもそも会社が就労証明書を書いてくれかと言う問題はありますが😅
私は2年の育休を申請していますが、1年で保育園に入れれば復帰予定と伝えてあります。
はじめてのママリ🔰
申請してあっても不承諾通知があれば大丈夫ですが、公務員だとNGとなる共済（一般の方のようにハロワークからの支給ではない）があります。
ゆり
なるほど！
すごくよくわかりました！
ありがとうございます✨