保育園クラス閉鎖で在宅勤務に切り替えたら、上司に「子供がいて仕事できる？」と言われ、休めと言われた。シンママで休むと給料減るのが厳しい。同じ状況のワーママは休んでいる？
上司の言葉にモヤっと。。
保育園のクラスでコロナ陽性が出ててクラスの学級閉鎖…。。
出社と在宅が半々の仕事で、全部在宅に切り替えてもらったけど「子供いて仕事出来ます？」って上司の女性に言われて全部休めって遠回しに言われてるみたいでモヤっとしました…。
その人は子供居ないから分かんないだろうけど、、確かに子供が居る状態での仕事は大変だけど、言うことも理解出来る年齢で1人で遊んでたりもしてくれるしやれなくはない。。
パートだし休んだ分給料減るわけで、シンママなので正直なところキツいんです。。逆に仕事出ちゃいけないの！？？ってなんか腑に落ちません。、
同じ状況のワーママさん達はお仕事休んでますか？
- 豆腐メンタル(7歳)
退会ユーザー
国なら休暇出ませんか？
会社から申請ですが！
みっみー
私も前100%会社にいる時と同じパフォーマンスできる状況なの？と聞かれたことあります😂😂
100%と言われるとそれは無理だし、職種的に電話のやり取りも多いので、正直在宅勤務厳しいです💦
子どもの年齢ほとんど変わらないですが、うちは子どもいて在宅勤務は1～2時間が限界だと思ってます🤣笑
なのでそれ以上なら有給取るようにしてます(><)
私はその方がいっそスッキリして堂々と休めて良いです👌
はじめてのママリ🔰
普段から子供が熱で登園できなかったらテレワークしながら自宅保育してますが、それが当たり前すぎて周りも何も思ってませんよ！先週もコロナにかかりながら自宅保育しながらテレワークしてましたが、頭回らないのでほぼゲームしながら1週間終わりました…
ただ、子供がいてテレワークは大変という認識はみんなあるので、無理なら打ち合わせ飛ばしていいよ！とか締め切り間に合う？とか配慮してますよ！
無理しないでほしい！というのが一番なので、上司は自宅保育してるならイージーモードで仕事そこそこに抑えな〜という意図ではないんでしょうか？
逆に元気だけど登園できないって時、天気が良ければお休みにしてパーっと出かけます！そんな日のために有給は取っておきたいですよね😅
はじめてのママリ
元々フル在宅勤務で、今週から保育園閉鎖で3歳児見ながら仕事してます。営業職なので電話も鳴りまくるしクライアントとのアポもありますが、ボスに了承を得てアポイントは全て来週以降にリスケしました。
はじめてのママリ🔰
学級閉鎖とかもう仕方ない
ですよね。この状況で。
誰も悪くないのに…。
仕事休んでます。
会社の減らない有休使えるので💡
そのような制度はないですか？
聞いてみてあったら休んでもいいと思います。
あとは有休使ったりしてます。
夜働いていいなら寝てから在宅したりとかは難しいですか？
ままりぃ
うちの会社は在宅勤務のときに育児や介護もNGです。仕事に専念できないと判断されるため有給取ってと言われます💦
そのかわり休園や自粛依頼で保育園を休むときは特別な有給がもらえるので、有給休暇消費しなくてすむし、ありがたく休んでます！
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