お金・保険
週20時間以上働いているパート勤務者が雇用保険に加入する条件や、育休手当の受給条件について教えてください。
無知な質問すいません。今パートで働いてて先月から週20時間超えてます。雇用保険入れるのでは？と思ってるのですが健康保険など入らず雇用保険のみって入れるのでしょうか？130万は超えず扶養内です。
また、元々雇用保険入ってて育休手当受給してました。復帰後パートになり週17時間程度だったので加入できてませんでした。雇用保険入れたとして1年以内とかに2人目が出来たとなったら育休手当はもらえないのですかね？調べても2年以内になどと書いてあって…
- にこ
はじめてのママリ🔰
週20時間超えてたら入るのが義務です！
会社に伝えたら入れてもらえると思いますよ😊
産休入るまでに雇用保険加入から1年経てば育休もとれますよ！
私が今回、去年3月に転職→4月から産休5月出産ですが育休取れるので🙌
退会ユーザー
今週22時間位で雇用保険だけ入ってます(^-^)
扶養内です！！
一年雇用保険に入っていればもらえたはず🤔そこは詳しくわからずすみません！
✩sea✩
103万以内の扶養内パートで、雇用保険だけ入ってますよ！
社会保険は旦那の扶養家族です( ･ᴗ･ )
にこ
まとめてのお返事ですいません。教えていただき今日職場で言って保険組合に聞いてもらいました。そしたら入らないといけなかったとのことでした。
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