お仕事
同じ会社で特殊な仕事をしている正社員です。育休明けで部署復帰した初めての人で、保育園在籍中は出勤時間免除。小学校入学後は転職必要か。正社員で働きたいけど、日商簿記しか資格なし。出勤前に子供を見送れる正社員の職種知りたいです。
高卒からずっと同じ会社の正社員なんですが
少し特殊(?)な仕事なのもあり
出勤時間が早番、中番、遅番とあり
遅番でも朝の8時には仕事がはじまります。
育休明けでそこの部署に復活したのは私が初めてなのもあり
特別措置として保育園在籍中は出勤時間の免除とし
8時までに出勤表だせば遅刻にはなりません。
ただそれは年長までなので小学校にあがると
適応されなくなります。
それに小学校に入るのであれば今より確実に
小学校のほうが家出るのが遅くなるため
必然的に転職しなければいけなくなります。
パートにうつることも可能ですが
雇用保険や色々な面で正社員で働きたいので...
小学校にあがるために転職したかたや
小学生のお子さんがいて正社員の方
どのような職種についていますか？
資格は日商簿記くらいしか役に立つものは
ありません😂
それも高校の時の取得なのできっと
役に立ちません←
正社員でも小学校の見送りしてから
出勤できてるよ💁♀️というかた
よろしかったら教えてください🥺
- かびごん(生後6ヶ月, 2歳9ヶ月, 4歳9ヶ月)
ゆうな
今年入学ですが、損保の事務してます！
３姉弟ママ
介護パートしてます。
９時出勤なので、見送りしてからの出勤になります。旗当番が回ってくるので、どう考えても８時頃にしか家を出れないので、小学生の間は９時出勤のパートのままでいようかなと考えてます。
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