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妊娠・出産

母性健康管理指導事項連絡カードを出そうと思っているのですが傷病手当…

母性健康管理指導事項連絡カードを出そうと思っているのですが
傷病手当もらう場合は別に診断書を書いてもらわないとダメですか?😊

初めてなので教えて頂きたいです✨

コメント

あき

会社によると思います!
ほとんどの会社は、別の診断書が必要だと思います☺️

私のところは、母健カードだけで大丈夫です☺️

  • kitty

    kitty

    会社に診断書もいるのか聞いた方がいいですかね?😮

    会社にカードだけで傷病手当が出るか確認しといた方がいいですか?(><)

    • 1月18日
  • あき

    あき

    そうですね☺️
    カードだけで休めると思いますが、傷病手当の申請は診断書がいるかもしれないので、確認した方がいいと思います☺️✨

    • 1月18日
  • kitty

    kitty

    ありがとうございます!

    聞いてみます😊

    • 1月18日
ことり

母性管理カードだけで十分なはずですよ!

  • kitty

    kitty

    ありがとうございます😊

    • 1月18日
あい

診断書は不要ですよ!
母性健康管理指導事項連絡カードは妊婦用の法的効力のある診断書なので、出せというなら労基の上の部署の労働局へ通報です。
傷病手当の申請書に医師が書く欄があるので、それで問題無い筈です。

  • kitty

    kitty

    会社ではこのカードでは欠勤か有給といわれて6割は給料でないと言われたんです(><)

    傷病手当は協会けんぽに電話して下さいと💦

    • 1月18日
  • あい

    あい

    傷病手当の申請は自分でしてという意味では?
    傷病手当は無給の欠勤した期間、お給料が無い分を後から協会けんぽから補填のような形で会社を経由せず、直接お金を受け取れる制度です。なので別に診断書をもらう必要は無く、会社側にはただの欠勤にしてもらってください。

    • 1月19日
  • あい

    あい

    補足です。
    kittyさんがこれからしなきゃいけないのは『傷病手当金支給申請書』を協会けんぽへ提出です。

    先ずは協会けんぽのHPから『傷病手当金支給申請書』という申請書を印刷。
    申請書は計4ページあって、被保険者記入が2ページ、事業主1ページ、医者1ページです。
    それぞれが記入して最終的に協会けんぽへ提出になります。

    被保険者記入ページは自分で記入、医者の分を産婦人科に記入してもらいます。
    医者のページは診断書では無く診断書(母性健康管理指導事項連絡カード)に記入されてることに間違いが無いかを医者に証明してもらう書類です。(それをもとに協会けんぽが審査します。普通は通るんですけどね)

    通常は自分と産婦人科が記入した分を会社へ提出し、会社は無給で欠勤している証明を事業主ページで記入し、会社がまとめて協会けんぽへ提出となります。
    会社によって自分で提出するルールになっている場合は、会社が事業主ページを記入後にKittyさんへ渡してくれるので、4ページ揃った状態で協会けんぽへ(恐らく郵送で)提出という流れです。
    協会けんぽのわからなければ協会けんぽのHPの『傷病手当金支給申請書』のページで書き方確認し、それでもわからなければ電話すれば良いと思います。

    なので質問の回答は「診断書は不要です。」

    • 1月19日
  • kitty

    kitty

    下に返事書いてしまいました💦
    何回も質問すみません(><)

    • 1月19日
  • あい

    あい

    診断書は不要です。
    母性健康管理指導事項連絡カードにて欠勤扱いになっているなら、それだけで傷病手当の申請は可能です。実際私はそれだけで申請し、傷病手当もらってます。
    なので会社が別に診断書が必要と言っているなら、会社の言っていることがおかしいです。

    詳しく知りたいなら保険証に記載されている協会けんぽの支店まで連絡すれば教えてくれますよ!

    • 1月20日
  • kitty

    kitty

    ありがとうございます(><)
    きいてみます(><)

    • 1月20日
kitty

詳しくありがとうございます😭

診断書がないと傷病手当はもらえないと言われたのですが
母性健康管理指導事項連絡カードだけでもらえますか?

病院にいって母性健康管理指導事項カードと診断書の両方を書いてもらおうと思っているのですが(><)

るん子

傷病手当金を貰う大前提として、医師から労務不能と判断されていないといけないのですが、そこは大丈夫ですか?

先生とそのお話ができているとして、そのことを会社に伝えた場合、たいていの会社は「診断書もらってきて」となります。
診断書は傷病手当の申請に使用するのではなくて、会社に労務不能な状態なので働けませんってことを証明するために必要なのです。
会社に聞いて、「母性健康管理指導事項連絡カードだけでいいよ」と言われたら必要ないです。

上記を全てクリアしてから傷病手当金の申請です。

で、

  • るん子

    るん子

    すみません、最後のは入力ミスです😅

    • 1月19日
  • kitty

    kitty

    詳しくありがとうございます(><)
    事務所も初めてでわからないとかゆわれてこっちもわからないし、モヤモヤです(; ꒪ㅿ꒪)

    • 1月20日

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