お仕事
育休明けの時短パートは可能かどうか相談したいです。施設や会社によって異なるでしょうか。
無知で恥ずかしいのですが、教えて頂きたいです。
出産前はほぼフルタイムパートで働いていて、現在育休中なのですが、保育園が決まれば4月から仕事復帰予定です。
復帰する際、自分の体調と体力と考えた時に、時短パートで復帰したいのですが可能なのでしょうか？
介護職なのですが、うちの施設は基本的に時短シフトはありません。パートでも8時間勤務が決まっていて、正社員の方が育休明け復帰の際は時短勤務が認められているようです。
主人も時短で扶養内で働いてほしいと言っていて、できれば時短パートで戻りたいのですが、パートでも時短を希望してもいいのでしょうか？
基本フルタイムの施設や会社だと正社員のみが許される権限なのでしょうか？
- pieces(3歳1ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
会社の規定によると思うので、確認が必要かと思います。
ママ☆
パートだと結局は時短というか 1日何時間週何日という契約内容によるかと思います
会社がパートで短時間で契約してくれるか否かだと思います💦
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pieces
やはりパートでも時短で働く権利が決められてるとかではなく、会社次第ですかね💦
ありがとうございます！- 1月14日
pieces
保育園の決定通知がきたら、確認しえみようかと思います。ありがとうございます！