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ままり
お仕事

シフト制で産休に入る方の休暇取得について質問です。予定日の8週間前から休暇を取得し、2週間はお休み扱いになりましたか?

シフト制の方に聞きたいのですが、有給など特にない場合で予定日の8w前から産休に入った方いますか?
二週間の間はお休み扱いにしてもらいましたか??

コメント

ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

休職扱いで早く産休に入りましたー!

  • ままり

    ままり

    休職ってお休みだけってことですか?!

    • 1月7日
  • ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    正式には、産休に入る日の1ヶ月前から休職にしてもらってそのまま産休に入りました!お休みしてる扱いです!

    • 1月7日
  • ままり

    ままり

    それもできるのですね🥰
    手続きとかは何かされてますか?

    • 1月7日
  • ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    休職届だけ申請しました☺️産休の申請?は上司が担当の人に伝えていたので!

    • 1月7日
  • ままり

    ままり

    その届けとかも会社によっては必要だったり必要なかったりありそうですもんね💦
    手当などは出なさそうですか?😣

    • 1月7日
  • ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    休職した分の1ヶ月は無給です🥶(笑)
    でもゆっくり休めたので後悔はしてません(笑)
    保険料と住民税は支払ったと思います!

    • 1月7日
  • ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    ゆっこ(26)🐈産後ダイエット中🔥

    つわりが酷かったり、切迫だったりしたら診断書など書いてもらうと手当の出るお休みにできると思います☺️

    • 1月7日
  • ままり

    ままり

    もともと何も引かれものがなかったら、そこは大丈夫ですよね?💦

    • 1月7日