コメント
はじめてのママリ🔰
導入したら助成金もらえたり企業側にもメリットありますが、導入してないのかもしれませんね🤔
導入してても無給扱いとか🤔
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ちゃん
法定休暇だから拒否できないとかいてあるのに、導入とかのシステムなんですか？？
無知ですみません。。
無給扱いでも看護休暇を使えばボーナスの査定には響かないと書いてあるので、そうなのであれば使いたくて💦
はじめてのママリ🔰
労働者がこの制度を使うには企業が導入して就業規則に明記するとあるので導入してないところもあるのかなと思いました🤔