コメント
ユウ
前職で加入していれば合算可能だったと思いますが、パートで育休が取れるのかやその職場での勤続歴なども会社によって規定があるかと思います🧐
退会ユーザー
前職と現職の間に失業手当を受給していなければ合算できます😊
ただ、大体の会社が勤続1年以上を育児休業取得の条件としているので、そもそも育児休業が取れなければ育児休業給付金も貰えません(^^;
育児休業は勤続1年未満でも取れそうですか？
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さくら
失業手当受給してないです😳
会社に聞いてみないと分からないので、
産婦人科行ってから聞くことにします👍🏻
ありがとうございます！🤲🏻- 12月1日
さくら
前職雇用保険加入してました！
やはり会社に聞いた方が良さそうですね☺️
ありがとうございます😊🤲🏻