コメント
♡yume♡
旦那さんの協力的がどこまでかによると思います。
急な保育園からの呼び出しや、子どもの発熱等の保育園お休みなども可能であれば大丈夫だと思います。
今パートしてたらある程度リズムはあって、出勤日数や勤務時間が長くなる感じですよね…
ただ、パートと正社員は小さい子どもがいると当欠や早退について気持ち的に全然違うと思います。
あと、職場の人間関係や柔軟に対応してくれるのかで働きやすさは全然違います。
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まなおくん
朝は毎朝送ってくれてます。家事は洗濯物以外は割と自分からやってくれてます🤔
が、子供の急なお休みとかは全部私が出動してますね…💦
さらに、正社員だと急な休みとなると理解のある職場じゃないとなかなか厳しいですよね( ´･ω･`)💦
転職の際にちゃんとその旨を伝えて、それでもいいよって言ってくれるような所(あるかな…)探してまます😌