お仕事
給料について、転職した際の給与条件や扶養親族の扱い、残業代の明細について疑問があります。問い合わせても問題ないでしょうか。
給料について教えてください。
調理師をしている旦那が、「今と同じ待遇で」という条件で、仕事場は同じで所属会社を変えました。
つまりは転職したわけなんですが、基本給が5万減って特別手当としてつけられてました。
残業代って確か、基本給で計算しますよね？
残業代込みで手取り34万位、のはずが住民税自己負担の31万だったのですが。
※転職前は基本給35万通勤手当1万の36万でしたが、今回は基本30万手当6万の36万になってました。
これって、抗議しても良いもんですか？
あと扶養親族欄が1名になってるのですが、扶養親族って子供は含まれないんですか？
給料明細に残業代が何時間分の残業代なのか、とか、何日出勤したとか何時間労働したとか、日数時間系の一切記載がないのですが、問い合わせても大丈夫なものでしょうか？
- めそ(4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
残業代は基本給から計算します。
たぶん、ボーナスも基本給から計算されるので変わってきます。
保険料は変わってないですか？
変わってたら将来もらえる年金額も減っちゃいますよね。
扶養はお子さん入るはずですよ。
労働基準監督署かハローワークとかで給与明細を見せて詳しく情報収集してから会社に申立てたらいいかと思います。
めそ
コメントありがとうございます😊
旦那は飲食業なんですが、この業界は雇用契約書等が一切なく、口約束ばかりで転職するんです。
毎回毎回こんな感じで、本当にイライラします(^◇^;)
労働基準監督署に相談してみます。