お仕事
育休取得条件は、11日以上働いた月が12ヶ月以上必要で、有給を含めても良いですか？わかる方、教えてください。
育休取得条件みたいなので
11日以上働いた月が12ヶ月以上必要みたいな感じだと思うんですけどこの11日以上って有給含めて良いんですかね？？
わかる方いたら教えて頂きたいです。
- ままり
コメント
ママリ
有給含めてですね！早退や遅刻も日数に含みます！
ぴのすけ
補足ですが、月11日は暦の月ではないのでご注意ください💦育休開始日を基準としてひと月を区切るので、実際に出産しないとどこで区切るかわかりません。どこで区切っても11日になるようにしておかないと不足することになるかもしれません🥺
育休開始日11/25の場合
10/25~11/24
9/25~10/24
のような区切り方になります。このひと月に11日以上勤務した月が12ヶ月あることが条件です。
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ままり
なるほど！！初めて知りました！！
ありがとうございます！！🙇♀️- 11月25日
ままり
早退や遅刻も含むんですね！
つわりなどで体調崩して全然出勤出来ない、何度か早退してたんですけどこのままだと産休育休取れないかもしれないから欠勤の分は有給使ってそれプラス出勤時間、出勤日数もうちょっと増やして欲しいと会社に言われて💦
有給でカバー出来るならそうします😂
回答ありがとうございます！