お仕事
転職予定で、有給37日たまっている。次の職場は4月からで、前職は3月いっぱい働いて欲しいとのこと。次の職場で有給消化しつつ働けるか確認したい。ダブルワークの手続きは大変か？生活に変化はない。
転職を考えているのですが、今の職場での有給が37日程たまっています。次の職場は4月からの予定ですが、3月いっぱいまで働いて欲しいと、上司に言われました。４月からは有給消化しつつ、次の職場で働けないか？と。次の職場はそういったダブルワークは可能か確認して欲しいと。
下の子は未満児で保育園に通っています。就労証明書や確定申告など、ダブルワークするにあたり、大変になることはありますでしょうか？有給消化のためであり、実際にダブルワークするわけではないので、生活が変わるわけではないので、次の職場の許可がおりれば良いのかな、、と思っているのですが。。🤔
- はー(5歳0ヶ月)
コメント
ゆちゃ(29)
次の職場がOKであれば問題ないと思います。
保育園には何かあった際次の職場に連絡貰えばいいわけですし
職場がOKしていれば、年末調整なども問題ないかと。
はー
回答ありがとうございます！いろんなことに不安でしたが、気持ちが少し楽になりました＾＾☆良かったです♪