転職後の妊娠時期について意見を聞きたいです。採用前に妊娠希望を伝え、早く生みたいと考えています。仕事と妊娠のバランスについて、誰も傷つけない言い方でアドバイスをお願いします。
転職と妊娠について。難しい問題ですよね…。正解はないと思いますが、よければ意見を聞かせてください。
転職後、いつから妊娠（妊活）してもいいと思いますか？
・採用前に、妊娠希望であることは伝えてある。
・年齢的には早く生みたい。
を前提でお願いします。
妊娠ってほんとに授かりものですし、仕事を優先してしばらく妊娠は諦めなさいっていうのも、理解できても納得はできないし、かといって妊娠するまで仕事しない…でも数年の間妊娠できず、お金も尽き…なんてこともありえますよね。
誰かを傷つけたいわけではないので、誰も傷つけない言い方での回答だと嬉しいです。
- ママリ🔰(3歳10ヶ月)
コメント
ごまだんご
私は半年したらかなと思ってます。
妊娠出産に安心安全はないので、妊娠してすぐ休職ってこともありますし、1年は待ったほうがとも思いますが、年齢的なところもありますしね🤔
職種によると思いますが、半年もすれば1人で1通り出来るようになるのかなと思いまして。
はじめてのママリ🔰
1年経ったら全然OK、半年ならまあ嫌がる人も社内で多少いるかもしれないけど、ある程度仕事も覚えてるだろうしありかなと思います☺️
妊娠しても産休前最後まで働けたら問題ないと思うのですが、悪阻等で妊娠してからあまり行けないというパターンになることがあるのでやはり半年ぐらい働いたほうが復帰後考えると安心かなと思います！
あとは1年未満で育休取れないと産後大変ですね😱
-
ママリ🔰
回答ありがとうございます😄
そうですよね、育休も大切ですよね😂- 11月21日
退会ユーザー
育休とかの関係もあるので1年未満での妊娠は少しリスクかな？と思います😌
私は転職して1年2ヶ月で妊娠しました。コロナの影響でその1年2ヶ月のあいだ出勤したのは1ヶ月だけです(笑) そして12月に出産して、計画では7月頃にまた妊活を始める予定になってます。また産休育休、場合によっては社員から時短パートにと変更を依頼するか悩んでますが、もしそれで嫌な顔されたら私はもうこの会社はそこまでだなって割り切ろうと思ってます。
1年働いてから妊娠っていうのはあくまで育休関係の問題であって、良くない会社は期間関わらず嫌がると思います。なので今の会社にどこまで割り切れるかですね…笑
お金が心配なのであれば万が一のこと考えてお金を貯めてから妊活しますね！
-
ママリ🔰
回答ありがとうございます😄
驚きです！笑そんな場合もあるんですね😂
本来はお金を貯める、が優先ですもんね。- 11月21日
退会ユーザー
育児休業給付金貰って、育休中もお金を貰いながら子育てしたいのなら、1年以上は働いてから産休に入れるように調整すれば良いと思いますが、万が一妊娠初期に悪阻などトラブルで休職などさせてもらっても自分が「入社してこのくらい期間が経過しているからそんなに気まずくないな…」と思えるくらいのタイミングで妊活するのが1番ストレスないと思います🙂
-
ママリ🔰
回答ありがとうございます😄
そうですね、今後のことも考える必要もありますよね。- 11月22日
トモヨ
やはり一年働いてからですかネ🤔🤔
雇用保険入って一年働かないと育休取れる会社がほとんどだと思うのでm(_ _)m
子供は授かりものなので、いつ妊娠してもおめでたい事だとあたしは思いますヾ(´︶`♡)ﾉ
-
ママリ🔰
回答ありがとうございます😄
おめでたいことにかわりはないですよね！- 11月22日
-
トモヨ
今年4月に仕事復帰しましたが、3人目は2人目と4学年差で欲しいと考えているので、2年後には妊活して授かってる予定です（笑）
- 11月22日
ママリ🔰
回答ありがとうございます😄
会社と自分のバランスとしては半年がギリギリですよね。同意見です。