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ポン子
お仕事

旦那の勤務先で手当てがつかない状況。手当てをもらう方法を知りたい。

旦那の勤務先についてです。
8:30-17:30の勤務なのですが、20:30前後まて残業しています。そして土曜日は仕事の時もありますが、休日出勤しています。なのに、休日出勤手当て、残業手当てがついてません。こんなブラック企業、早く辞めてしまえ‼️‼️と思っていますが、なかなかそうもいかないみたいです💦💦
そこで、手当てがついてないことをどこに相談したら手当てがつくように……というか手当てがもらえるのか。分かる方教えて下さい‼️‼️‼️

コメント

deleted user

契約によります!残業代込みと言う契約になっていませんか?
そうでないなら、労働基準局に相談かとおもいます!

  • ポン子

    ポン子

    そうなんですね💦💦残業込みという契約だといくら残業したとしても手当てがつかないということですか💦💦
    無知すぎてすみません……😓

    • 11月20日
  • deleted user

    退会ユーザー

    みなし残業30時間、とか決まってる会社もあります!
    30時間までは残業代が給料に元々入れてあります!って意味です。結構こう言う会社は多いです!

    • 11月20日
  • ポン子

    ポン子

    そうなんですね💦💦休日出勤の方はどうなるんですか???

    • 11月20日
  • deleted user

    退会ユーザー

    休日出勤も、みなし残業に含まれてしまいます。法的に定められているのは「週に1回休みあればいいよ〜」なので、会社的にどこを休日出勤としているかは規定を見ないとわかりません!

    • 11月20日
  • ポン子

    ポン子

    なるほど💦💦すごく丁寧にありがとうございます‼️‼️‼️規定をもう一度見てみようと思います‼️‼️
    もしなかったら労働基準局に相談してみようと思います✨✨

    • 11月20日