育休手当と傷病手当について相談です。欠勤中で給料が少ないけど、育休手当に影響しますか？２週間の休みで傷病手当はもらえるか不明。扶養抜けており、有給は残っていません。
育休手当についてです。
今月つわりで診断書を書いてもらい、欠勤で休んでます。今月はすでに10日間出勤しています。今月の給料は少ないですが、育休手当に響きますか？
また診断書で２週間休む予定ですが、傷病手当はでるのでしょうか？これをもらうと育休手当に響いたりしますか？
調べてもよくわからなくてすみません💦
パートですが扶養抜けていて雇用保険や社会保険に入ってます。有給は残ってません😅
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月, 5歳5ヶ月)
ままりな
会社の規定によると思いますよ！！
特に会社で何もなければ直近の何ヶ月かの給与で計算されるので育休手当に響く可能性もあるかと思います。
私は産休の1ヶ月前(10月)から、病気休暇扱いで休みましたが有給と同じような感じなので、給与として同じ額出続けてました！(育休中は育休手当だけど、産休中も普通にお給料が出ていました。)
なので、育休手当にも響いていませんし、12月のボーナスもほぼ全額、翌年の6月のボーナスも少しですが出ました！
友人に聞くと私のところは稀なケースみたいなのですが会社ごとの規定なども確認するといいかな？と思います！
ママリ
育休手当は育休前の直近の6ヶ月の給料から計算します。また締め日で見て11日以上出勤した月が対象となります。今月10日出勤しているというのは締め日で見て10日ですか？その場合、あと1日でも出勤したら対象月となってしまいます。
あと予定日はいつなんですか？
11月の給料が6ヶ月の中に含まれる可能性はあるのでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
締日は月末です。11月が10日間の出勤なら響かないということですね💦ありがとうございます🙇♀️
予定日は6月です。双子なので3月には産休に入る予定です。- 11月16日
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ママリ
3月の途中から産休に入るなら、9月-2月の給料ですね😅
今月は残り月末まで休めば対象月じゃなくなりますね。- 11月16日
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