育休延長中に第二子出産予定。産前休暇と育休併給希望が混乱。産前休暇取得できず、育休延長手続きされる。産前休暇期間中で変更不可。産後休暇申請時に産前休暇追加は可能か。
育休延長期間中に第二子の出産予定日があります。
第一子の育休と第二子の産前休暇をグレーゾーンではあるものの併給できることを知りました。
一度担当の方にその話はしてみたのですが向こうがそのことを知らずだったようで会社でやってくれるかどうかの確認はしてもらえませんでした。
その後、産前休暇を取得するということで書類を書いたのですが、向こうがなぜか産前休暇ではなく第一子の育休を出産日まで延長するように手続きをしたようです。
併給できないなら産前休暇の方が給付金が高いから産前休暇でよかったです💦
すでに産前休暇の期間が始まってしまっていて、育休も継続中なので今から変更することはできないですよね？
産後休暇を申請する時に産前休暇も書いて申請してしまおうかと思うのですがさすがにそれは駄目なのでしょうか？
- ママリ
コメント
ママリ
併給するから育休を選択したのではないのですか？産前休暇にすると育休手当は打ちきりになり、育児休暇にすると出産手当金を併給できた気がします。
ママリ
併給するなら第二子の出産日までが第一子の育休になります。
会社がそのように手続きしたのなら、併給するつもりで動いてくれているようですよ。
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ママリ
そういうことなんですね🥺
有り難く併給できるように産前休暇も申請させてもらおうと思います。
ありがとうございます！- 11月9日
退会ユーザー
おそらく、併給出来るようにするためにそのようにしてくれたんだと思いますよ🙂
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ママリ
説明がなかったので育休取り続けたいと勘違いされてしまったのかと思いました💦
せっかく併給させてもらえそうなので産前休暇もしっかり申請することにします！
ありがとうございます😊- 11月9日
ママリ
併給できるのであれば育休が良かったのですが、そうなの？できないと思う〜みたいな返事だったので、後日併給できないから産前休暇に切り替えということになったと思い産前休暇の書類を提出しました。
併給させてもらえると捉えてしれっと産前産後期間を記入してしまおうかと思います😅
ありがとうございます😣