コメント
ぽに
とりあえず労基に電話してみて下さい。私も産前マタハラにあい育休が無しになりそうだったので、とりあえず労基に電話して今の自分の状況と、会社からはこんな事を言われているけど、実際アウトなのか会社の言う事も一理あるのかどちらなのか聞いたら会社が間違っていると教えてもらったので、上司には労基に相談をした所、それは違法との事でした。後日労基から直接ご連絡があると思うので対応をお願い致します。と(実際に連絡はいきません、半ば脅し文句です)言ったらすぐ偉い人達が謝りにきて、復職しなくてもいいからと育休丸1年貰いました。
当時は大きい会社で働いていたので大事になると大変だという事で謝ってもらえましたが、社長までの距離が近い小さな会社だとどうせ訴えるわけでもあるまい、と脅しても効かない可能性もあるのでこの方法がいいとは言えませんが、相談したという事実を伝えるだけでももしかしたら有給だけはくれるかも知れないので、まずは相談してみて下さい！親身に聞いてくれますよ☺️
もも
回答ありがとうございます
6日は労基が休みだったので本日相談の電話をしました
強制的に退職(解雇)されられたら違法になりますが、現段階では会社からの"提案"になるので、それに納得がいかなければ同意しないで既に提出済みの退職届と有休が有効だということを伝えてください
それでも6日で勝手に退職手続きがされてしまった場合はまたご相談くださいとのことでした
そのまま会社に労基に相談した事実とこの内容を話すとすんなり有休も使わせてもらえることになりました
小さな会社でしたが労基に相談したと伝えるとコロッと態度と話が変わってとても可笑しかったです
会社の都合よく処理されずにすんで一安心です
ありがとうございました！