妊娠・出産
妊娠中の切迫流産で休職中の看護師です。出産予定は5月。育休手当は減額の対象かどうか知りたいです。
知っている方が居れば教えてください
現在妊娠4ヶ月です。
妊娠発覚前はフルタイム看護師でした。
妊娠発覚後5週〜切迫流産の診断で仕事を休んでいます。
90日間は病気休暇、それ以降は病気休職になり
90日間の病気休暇は基本給のみ出ます。
それ以降の病気休職は基本給の8割が出ます
結局切迫流産の状態が変わらず
5週〜そのままかなりの前倒しで産休に入っている現在です。
5月に出産予定です。
この場合、育休手当は減額の対象になりますか？
- バロン(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰🕊
妊娠気づいてから切迫で
診断書あって休んでたので
そこから傷病手当として
お金もらってて基本給としては
もらってなかったです！
私は切迫でも１ヶ月ごとに
デスクワークとして働きたいと
いっていたのでそのときは
基本給としてもらってました！
また切迫で診断書のときは
傷病手当のお金のみという
形でしたのでずーっと休みで
減額なるのかはわかりません😅
バロン
お返事ありがとうございます。
傷病手当金はもらってないんです
会社から給与としてもらっています。でもこれが果たして出勤しているのかどうかはわかりませんよね😥😥😥
はじめてのママリ🔰🕊
診断書で休んでも給与として
なんですね!!
やはり病院によって違う
みたいですね…
減額なるかは聞いてみた方
いいと思います！
バロン
そうなんです。出産手当金も一括入金ではなく、あくまで産前産後6週間も毎月給与として振り込まれていました。会社によって違うんですかね？やはり。出産手当金みなさん結構な額もらっていますが、それは産前産後無給ってことですよね？なんかわたし会社から出産手当金15,000円だったので
毎月もらってるからか、と思っていました。(長女のときです)
はじめてのママリ🔰🕊
私は出産前に産休からもう
やめたのですが一括入金
でしたね！会社によるのかも
です🤔私は県職だったので…