1人目の育休が終わる12月から3月までの期間は無給で、その後産休に入ると手当がもらえるかどうか確認したい。連続で育休を取る場合、産休・育休の手当は両方もらえるかもしれない。会社に詳細を確認する予定。
1人目育休期間中に2人目の妊娠が発覚しました。
地方公務員のため、最大3年間育休が頂けるため2年間休暇を取りました。そのため1人目の育休期間は来年の12月までとなっております。手当ては1年間のみ頂けます。来年の4月が2人目の出産予定日となっているため産休に入るのが3月ぐらいになるのですが、12月から3月までの期間は無給で産休に入ったら手当てを頂けるとの解釈で合っていますでしょうか？
連続で育休に入った場合、産休・育休どちらも手当てをいただくことはできるのでしょうか？もう少ししたら安定期に入るため会社に詳しいことを確認する予定です。是非わかる方がいましたら教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
公務員は産休中は手当じゃなくて給料でますよね？
上の子の1歳の誕生日以降一旦無給期間になり、2人目の産休期間に入ったらまた給料が振り込まれるはずです。
育児給付金も変わらず支給されます。
はじめてのママリ🔰
私は公務員で3人連続で育休ですが、公務員は産前産後は給与、育休になると育児休業手当金が振り込まれます☺️民間のように働いていた期間などは関係ないと共済の方に言われました。ただ1人目と多少額は変わる可能性はあります。
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はじめてのママリ🔰
4月が予定日なら8週前から産前なので、3月（場合によっては2月）は給与が出ます。
- 10月28日
はじめてのママリ🔰
産休になれば職場からお給料が、育休になれば共済から手当金もらえます。
1人目の手当金は1歳までなので、そこまでいただけて、そこから2人目の産休入る前までは無給になります。
はじめてのママリ🔰
質問の仕方が悪かったです、すみません😖産休中はお給料としていただけます。
ご回答ありがとうございます。助かりました☺︎