コメント
いし
旦那さんの扶養に入ったらもらえなかったような、、、
退会ユーザー
残念ながら、産休手当は貰えないです。
育休手当は、雇用保険に加入していれば貰えますよ！
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ムッティ
産休手当と育休手当の違いもいまいち理解してなくて…、雇用保険はパートになってからも数百円？払っています！
- 10月8日
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退会ユーザー
産休手当は社保から出ます。
その社保は自分で加入していることが条件です。
育休手当は雇用保険から出ます。
なので、雇用保険に加入していれば育休手当は支給されますよ！- 10月8日
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ムッティ
わかりやすく、ありがとうございます😀産休手当は出産日前後の決められた休みの間に支給されるお金ですね💡
- 10月8日
退会ユーザー
扶養でしたら産休育休手当は出ません。
詳しく言うと、産休に入る前にご自身の会社の社保に加入していることがいくつかある中の条件です。
一時金はご主人の会社からでますよ。
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ムッティ
雇用保険を払っていてもでしょうか？
- 10月8日
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退会ユーザー
産休に関してはご自身が社保に加入していることが条件ですので今回は難しいでしょう。
また育休手当は基本的には雇用保険に加入していらっしゃるようですのでもらえる可能性はあります。
雇用保険に加入している場合は休業前2年間のうち賃金支払基礎日数が11日ある月が12か月以上あることが条件ですがいかがでしょうか？
ただし、上記の条件を満たしてももらえない可能性があります。
それがパート(有期雇用契約)と言う立場です。契約社員からパートと言うことは有期雇用契約ですよね？
残念なら、パートの場合は一度辞めて子育てが落ち着いたら再雇用という流れがまだまだあります。
会社側にはメリットがありませんからね。
後は会社と相談かと思います。- 10月8日
ムッティ
妊娠した時に社保入ってなきゃだめなんですかね😩