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はじめてのママリ
お仕事

内定通知書に育児休暇が記載されていない場合、条件を確認する必要があります。確認の際にやり方を気にする必要はありません。将来の育児計画も伝えましょう。

転職活動をして、内定を頂いたのですが、
内定採用通知書の休暇の欄に、産前産後休暇は書いてあるのですが、育児休暇が書いてないんです😭
これって、育児休暇は条件を満たさないと取れないから、書いてないだけでしょうか？

内定受諾前に確認をしたいのですが、なんで聞いたらやらしい感じがしないでしょうか？😭
今すぐに取得する気はないですが3年後に2人目を考えておりまして😭

コメント

deleted user

育休制度はありますか？でいいと思います！

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    コメントありがとうございます！
    そのように聞いてみます、教えて下さりありがとうございます☺️❗️

    • 10月11日
deleted user

育休は育児"休業"なので休暇とは扱いが異なるからだと思います。
上の方の聞き方で確認すれば大丈夫だと思います。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    コメントありがとうございます！
    納得いたしました、確かに育児休暇ではなく育児休業、ですもんね😳
    教えて下さりありがとうございます！！☺️

    • 10月11日

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