コメント
ママリ
傷病手当金貰っても育休手当は貰えると聞きましたよ✨
ママリ
傷病手当金と育休手当の支給元は違います。
ですが、入社1年ちょっとの期間で産休で今1ヶ月休職中ってことなので、育休手当がもらえるかどうかギリギリって感じ(支給条件を満たせるかどうか怪しい)ですね😰
有給はもらえてないのですか？
育休手当ほしいなら、有給使うことも検討したらいいかもです。
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もかもか
ありがとうございます！
有休使って、
何とか月11日以上は勤務していることにしている感じです。
もう早く悪阻から解放され働きたいです…。
ありがとうございます🙇- 10月9日
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ママリ
何とか月11日以上勤務していることに‥
とおっしゃってますが、育休手当の支給条件である「月11日以上出勤している」というのは毎月1日から月末というくくりではないですよ😵
なので今の時点で調整することは出来ないです💦- 10月9日
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もかもか
そうみたいですね～😭
ありがとうございます！- 10月9日
ぴのすけ
傷病手当と育休手当は関係ないので、傷病手当金をもらっても育休手当はもらえます。
ただ、もかさんの場合「産休に入る前の2年以内に11日以上働いた完全月が12ヶ月以上ある」の部分がかなりギリギリになるかと🤔この条件さえ満たされれば傷病手当をもらっても育休手当はもらえますし、満たさなければもらえません。休職中はカウントされないのでほんとにスレスレか、下手するとアウトになる可能性もあるので、産休に入る日はよく確認した方がいいと思います。
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もかもか
ありがとうございます～😭
そこですよね💦
いま有休使って何とか月11日以上働いた月をクリアしている感じです💦
ほんとにスレスレを生きています…。
早く復帰して頑張って働きたいです…。
上手くやっていこうと思います。ありがとうございます！- 10月9日
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ぴのすけ
完全月の部分もかなりギリギリなのでお気をつけください😫
つわり辛いですよね🥲お身体大切に！- 10月9日
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もかもか
ありがとうございます！
- 10月9日
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ぴのすけ
ちなみに下で話されている内容ですが、令和3年9月から制度が改正されて、育休に入る日を起算日として条件を満たさない場合でも、産休に入る日または(産前休をとらない場合)出産日を起算日として計算することもできるようになりました。いずれにせよ暦の月とは違いますが、計算はしやすくなるかと思います。場合によっては産休に入る日を遅らせれば条件を満たせるかもしれません。
- 10月9日
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ぴのすけ
資料です。参考までに。
- 10月9日
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もかもか
ありがとうございます(;_;)
これって前職(フルタイムで離職期間空きなしです)の離職票等と合わせて計算してもらえるかってその会社の規定によりますよね…。
中々難しいかもしれないですが、どちらにせよ早く復帰して頑張るしかないですね！
いろいろ教えてくださりありがとうございます🙇- 10月9日
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ぴのすけ
離職期間空きなしなら失業手当も受け取ってないかと思うので、通算して条件を満たすことができるかと思います🤗月11日を満たしていない分も遡ってけいさんしてもらえますよ😀
- 10月9日
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もかもか
ありがとうございます(;_;)✨
よかったです～😭- 10月10日
みんてぃ
11日以上にしてるということですがカウントの仕方は把握されてますか？
育休に入る前の日で区切るので、1日から末日で11日ではないですよ。
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もかもか
把握してませんでした！
そしたらもう育休難しいかもしれないですね💦
帝王切開なので予定日も早まる予定です💦まだ手術日決まらないので、育休入る前の日で事前に計算も難しいですもんね…。
ありがとうございます🙇- 10月9日
ママリ
私も入社１年でギリギリで育休とってます😂
つわりで休む頻度が多くなったとき、会社の方に傷病手当の説明と傷病手当金を貰っても育休手当は貰えると説明受けました✨
結局私の場合なんとか出勤できたので傷病手当は受けませんでしたが…🥲
もかもか
そうなんですねー😲！
少し気まずいですよね～😭
育休手当て貰えるのびっくりです💦
会社と相談してみます😢
ありがとうございます！