今年の5月に育休から職場復帰しましたが、仕事が辛いです。２年ほど職場…
今年の5月に育休から職場復帰しましたが、仕事が辛いです。２年ほど職場を離れていましたが、その間に会社のシステムは代わり、同僚も半分は知らない人になり(私と同じ内勤は4分の3が知らない人になりました)、支社長も変わりました。役職は係長で、社歴は内勤の中で2番目に長いですが、1番長い方は昔から仕事が出来ず、役職も私より下です。実質私が内勤のトップのような感じですが、ブランクもあり、社内の雰囲気も仕事のやり方も変わり、その上子育てしながらの仕事に限界を感じています。また、復帰して2ヶ月は以前長く勤めていた部署だったので、まだよかったのですが、急遽人が辞めてしまい、その部署の経験が唯一ある私が部署移動となり、ようやく慣れたかな？というタイミングでの部署移動に疲弊してしまっています。また、その部署の同僚は社歴は５年以上ありますが、あまり器用なタイプではなく、営業成績が悪すぎて営業を外されて内勤になったような人です。やる気がないわけではないのですが、私に頼ろうとする気がスケスケで、正直重荷です。
そんな中で、初めての企画がいくつも重なり、正解がわからないまま、頼る人もいないまま仕事をしていくことがかなり辛いです。営業からは私が責任者だからと詰められ、もっとちゃんとしなければと思う反面、子供のお迎えの関係上残業もできず、急に休むこともあるので、色々とキャパオーバーです。そんな中、同部署の同僚から、とある営業が今の私の部署のやり方に不満がある、辞めた前任の方がよかったと言われたことをわざわざ私に報告してきました。正直、悔しい気持ちが強かったですが、それと同時に、前任者は結婚もしてない、子供もいない、残業も出来て、その部署に１年以上明日いた人と、今の部署に配属されて3ヶ月の私を比べないでほしいという気持ちもあります。言い訳と言われればそうかもしれませんが、どうしてもそう思ってしまいます。
わざわざそんなことを伝えてくる同僚にも嫌気がしますし、その営業だって大した成績があるわけでもなく、どちらかというと問題児？的なタイプの人です。(社歴はある)
正直、仕事を辞めたい気持ちがありますが、経済的にそれは難しいです。あと、あと2ヶ月程でまた産休に入ります。復帰したばかりでまた？と思われているかもしれませんし、迷惑かけているかもしれませんが、1人目も2人目も不妊治療で授かったので、時期を調整する余裕はありませんでした。
あと2ヶ月の辛抱だと、なんとか自分を励ましていますが、どうしても辛くて、こちらで愚痴らせてもらいました。
甘えているとかの批判はなしで、前向きになれるお言葉をいただけたら嬉しいです、、、。
- みーちゃん(2歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
あと2ヶ月でタダでお金が貰えるようになります。
今辞めてしまうのは損しかありません。
こんな素晴らしいサービスは他にありません。
2人目育休2年取ってから退職しましょう。
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